日本少妇一级婬片A片无码牛牛|91在线欧洲一级黄片片|五月在线视频麻豆传媒|亚洲综合黄网欧美日韩顶级片|成人超碰有码在线|91久久性爱视频|中文字幕1级电影|人人av在线欧美日免费黄片|日本三级成人网站|无码三级片免费观看

    從南到北的走了幾大圈，我發(fā)現(xiàn)不少民企的日子過的越來越艱難，尤其是制造業(yè)中的中小民營企業(yè)，溫州、東莞的不少民企真是很難熬：缺錢、缺電、缺人、缺出口、缺人文環(huán)境。中國是制造業(yè)大國，很多人正在喊著要把“制造大國變成創(chuàng)造大國”。各位看官，這個轉變不是舞臺上的變戲法說變就變，要有一個過程。而如今在很多地方，制造型企業(yè)已經(jīng)不像幾年前的光景，現(xiàn)在不低碳又不好看，最好都做文化創(chuàng)意和網(wǎng)絡公司?？墒莿e忘了，中國是個14億人口的大國，其中近三分之二還是農(nóng)民及農(nóng)民工！而且別忘了，發(fā)達國家中的美國、日本、德國等國家和地區(qū)還有大量的中小制造企業(yè)，仍然是就業(yè)的主力軍之一！

    我們是想由制造大國向制造強國過渡，可是基本的常識是，如果中國的制造業(yè)規(guī)模不足夠大，從何談“強”？在中國，制造業(yè)由數(shù)年前的幸運兒到今天艱難的日子原因何在？我覺得，有以下幾個原因：

    一是國內(nèi)市場變化越來越快，消費者越來越挑剔，但是很多民營企業(yè)依然認為中國的消費者還停留在10年前的樣子，結果無法在金融危機到來和海外市場萎縮的狀態(tài)下滿足國內(nèi)的內(nèi)需，達芬奇家具事件是典型的把國內(nèi)消費者當“傻冒”耍。結果是，聰明反被聰明誤。習慣了靠國外訂單和退稅補貼生存的部分制造企業(yè)對國內(nèi)市場的變化失去了敏感性，甚至懶得了解國內(nèi)需求，也成了傳統(tǒng)的“國有企業(yè)”。遇到難處，一些企業(yè)就認為政府的政策有問題。如果中國的制造企業(yè)未能意識到市場環(huán)境的本質變化，恐怕很難更上一層樓。

    二是現(xiàn)在民企的成長環(huán)境發(fā)生了質變。這個環(huán)境的質變堪比恐龍時代面臨的火山爆發(fā)，應該是自上世紀80年代改革開放以來最為艱難的，所以，民營企業(yè)家一定要有這樣的認識高度，否則，達芬奇品牌式的災難、企業(yè)家的跳樓現(xiàn)象還會相繼出現(xiàn)。這個環(huán)境主要體現(xiàn)為：從中國經(jīng)濟改革開放到如今，走到了一個新的拐點，因國內(nèi)外因素導致由粗放型向集約型轉變、依靠原始積累式的資源搶占型發(fā)展走到了盡頭、政府對于企業(yè)的管制會越來越嚴、法律控制也會越來越精細、人力資源成本呈持續(xù)上升趨勢而且不可逆、投資者和銀行家對于民營企業(yè)資本的進入控制力和使用力度越來越強。對于這樣的環(huán)境，民營企業(yè)家如果不能有足夠的認識，還像第一代企業(yè)家那樣經(jīng)營發(fā)展，出現(xiàn)嚴重問題是必然的。很多企業(yè)大喊“缺人、缺錢”均與對環(huán)境的認識不足有關。

    三是大批的民企內(nèi)功太弱，不堪一擊。第一代民企領袖依靠膽識抓住機遇成功地淘到了第一桶金，并利用智慧和人際關系把企業(yè)做到了一定的程度，然后產(chǎn)生的企業(yè)經(jīng)營不過如此。盡管到處聽課進行培訓，但是更多的是讓部下聽執(zhí)行力，讓自己聽國學，就是不系統(tǒng)地進行管理功夫修煉。老板整天像哲學家一樣談天論地、高深莫測，員工們整天被認為執(zhí)行力不夠。有誰真的把管理當成功夫來練呢？如此下去，花了大量的錢搞培訓有何意義呢？我在南方見到一位老板，花重金讓他手下的幾個老總去各種班次學習，結果，這幾個人倒是知識見長，而且很像老板了，都喜歡“授權”，把能夠讓部下做的就讓部下做，自己就是隨便問問或者做做監(jiān)督。我問這位老板：你一個不到2億元的企業(yè)，要那么多像老板的人干什么用？誰都不愿意臟了自己的手，誰都不愿意到一線干粗活，那不成官僚機構了嗎？如果中國民營企業(yè)不利用這個時候強化內(nèi)功——精心打造組織執(zhí)行系統(tǒng)，如果我們的民營企業(yè)家不把精力用在強化自身的現(xiàn)場管理能力上，一旦遇到環(huán)境突變，瞬間崩潰是自然而然的事情。

    醒來吧，滿懷幻想的民營企業(yè)家們，趕緊做點實事，修煉內(nèi)功吧?。?strong>文/周永亮）