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作者｜曾星亮
原標題｜人與人的差距不是能力不是學歷，而是福報

去年10月16日，自己的《突圍與轉型》發(fā)布會上。我在臺上做分享的時候，闡述了一個觀點：人與人之間的差距，不是能力上的差距，不是學歷上的差距，而是福報上的差距。沒有想到自己的這個觀點，被主持人蒙娜麗莎集團董事張旗康認同。他在主持的環(huán)節(jié)也重復了我的觀點。他說，凡事都有因果，人人都有福報，只是福報的大小不同而已。

陶瓷行業(yè)，變化太快。很多熟悉的面孔都已經(jīng)淡出這個行業(yè)；很多曾經(jīng)的老板，現(xiàn)在成為無業(yè)游民；很多曾經(jīng)風光一時的職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)在賦閑在家，很多曾經(jīng)手握大權的正在下崗。

不止一次，我在跟朋友交流的時候，強調一個觀點：人生是一場長跑，誰笑到最后誰才是人生的勝利者。年輕的時候太順利不好，年輕的時候賺太多錢了也不好。因為我相信，上天是公平的。前半生你太風光，后半生一定會給你痛苦。前半生讓你很慘，后半生一定會讓你幸福。因為，任何事物都是相對的，任何事情都有兩面性。

自己的很多好友，也是陶瓷行業(yè)的知名人士。在一些陶瓷企業(yè)做職業(yè)經(jīng)理人，可以說是一人之下萬人之上，要風得風要雨得雨，手握大權，于是，不斷地清理異己不斷地任命自己的親信，不斷地貪污受賄不斷地為所欲為，不到一兩年，下課。

自己認識的一市場部負責人，在位的時候也是風光無限，出去任何場合都是以領導派頭出現(xiàn)，一般人跟他打招呼理都不理，收入高得讓很多人羨慕嫉妒恨。沒有干兩年也下崗。因為他在位的時候，收得回扣太多了，雁過拔毛，什么都要有好處。

畫冊印刷，年會執(zhí)行，終端補帖，廣告返點，甚至出差本來自己就沒有付酒店住宿費用，硬是讓經(jīng)銷商開個住宿發(fā)票，回到公司好報銷?，F(xiàn)在賦閑在家?guī)啄甓紱]有上班。

福報消耗完了，他們也就賦閑在家了。因為這個行業(yè)，圈子太小。陶瓷行業(yè)的每個老板，他們只要隨便一打聽，就知道某某的為人，某某的能力，某某的過往。

臺灣的國學大師曾仕強曾經(jīng)講過一句話，讓我印象很深：“一個人，不要賺太多的錢，如果賺太多的錢，他的子女就很可憐。因為萬事萬物都是有定數(shù)的。每個人需要做的是為兒女培福，為兒女培養(yǎng)福報。”這也是為什么很多有錢人，他們的小孩子往往對錢沒有概念，花錢大手大腳，而且孝順的不多，跟父母唱對臺戲的多。

所以俗語才說：勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。任何事情一旦做過了，就會物極必反好事也就變成了壞事。

自己的一個好友，對人非常熱情，無論是誰找他幫忙，只要能幫得上，他比自己的事情還認真，而且是不圖回報地幫。幫人介紹工作、幫人介紹對象、幫人救急解難、幫人化解糾紛，甚至帶著剛認識的人到處拉業(yè)務。別人有業(yè)績了，他一分錢好處也沒有，他還干得不亦樂乎。于是，他經(jīng)常帶著剛認識的人到我辦公室，我說，下次別帶我不認識的人過來，結果，下次依然會帶著剛剛認識的人過來拜訪。

雖然他沒有商業(yè)頭腦，但是，現(xiàn)在他們家的生意越來越好。因為他老婆搞了一個瓷磚膠的生意，很多行業(yè)老板都支持他。所以我相信：人追錢很難，但是錢追人很容易。他幫助的人太多了，即使是剛認識的人，他也能盡自己所能去幫，所以錢在追他。

陶瓷行業(yè)老板很清楚，哪些部門哪些崗位容易造成腐敗。他之所以不追究不嚴查，在于他睜一只眼閉一只眼而已。其實，這種情況下，每個從業(yè)者需要反省需要檢討：因為傷害企業(yè)傷害公司的事情干得越多，越?jīng)]有好下場。畢竟公司給你發(fā)工資了，你還想方設法當公司的蛀蟲，四處收拿卡要，你能干多久？

特別是在行情不好的2020年，每個從業(yè)者都需要珍惜當下的平臺。

為所在公司創(chuàng)造業(yè)績，為所在公司創(chuàng)造價值，別給自己折福，要為自己培福。