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2014年1月11日,法恩莎衛(wèi)浴2013年終全體經(jīng)銷商年度峰會在佛山高明鳳凰酒店盛大開幕。本次會議以“專業(yè)專注 做大做強”為主題,議程囊括了2013年工作總結(jié)、2014年的規(guī)劃與展望、主題論壇等多個環(huán)節(jié)。樂華陶瓷集團董事長謝岳榮先生、法恩莎衛(wèi)浴事業(yè)部總經(jīng)理方春先生等多位品牌領(lǐng)導(dǎo)出席了本次大會。來自全國各地逾700位法恩莎衛(wèi)浴經(jīng)銷商濟濟一堂共商品牌發(fā)展大計。會后,長沙法恩莎衛(wèi)浴朱瓊女士接受了多家媒體的采訪,對長沙法恩莎衛(wèi)浴2014年的發(fā)展做出了展望。

長沙法恩莎衛(wèi)浴 朱瓊
團結(jié)一心 做好法恩莎衛(wèi)浴
本次年會上,來自各地的經(jīng)銷商齊聚一堂,交流各自的成功經(jīng)驗,其中長沙法恩莎衛(wèi)浴在2013年取得了非常不錯的成績,在各地經(jīng)銷商中脫穎而出。據(jù)朱瓊介紹,長沙作為省會城市,整個市場正處于完善增長的時期,消費者對于建材的需求和消費潛力都非常大。因此,2014年長沙法恩莎衛(wèi)浴將重點開發(fā)城鄉(xiāng)市場,長沙市場也將逐步細分。
對法恩莎衛(wèi)浴的雄厚實力的認可,對法恩莎衛(wèi)浴品牌發(fā)展充滿信心,讓朱瓊義無反顧的選擇了法恩莎衛(wèi)浴,從那時起,朱瓊就決定要一心一意做好法恩莎衛(wèi)浴品牌。而如今,作為2013年度優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的她,在談及團隊管理時更是信心滿滿。朱瓊說,一個團隊最重要的是凝聚力與責任心,而長沙法恩莎衛(wèi)浴團隊的優(yōu)勢就在于員工目標明確,擁有較強的凝聚力和責任心。從建立之初,長法恩莎衛(wèi)浴團隊的核心力量一直很穩(wěn)定,這是長沙團隊的優(yōu)勢,更是這個團隊取得優(yōu)異成績的根本性原因。
三大改革 2014長沙市場發(fā)展?jié)摿κ?/strong>
在談及關(guān)于2014的規(guī)劃時,朱瓊告訴記者,2014年長沙法恩莎衛(wèi)浴將實行三大改革:
第一、薪酬體制改革。完善的薪酬體制是團隊員工前進的動力。只有員工利益得到了保障,他們才能全力以赴;
第二、單店團隊pk制建立。所謂單店團隊pk制是指在一個店面建立多個團隊,每個團隊負責一個獨立的市場,最終實行多個團隊之間業(yè)績pk的制度。單店多團隊模式的建立將使得單店平臺無限地擴大,員工可以自主開發(fā)市場,有助于市場的擴大。進行業(yè)績pk的模式有助于門店員工建立團隊感,增強團隊競爭力,從而全面提升長沙市場的銷售業(yè)績;
第三、異業(yè)聯(lián)盟工程。近年來,工程渠道一直被企業(yè)所重視,法恩莎衛(wèi)浴也不例外,早在2013年年初法恩莎衛(wèi)浴就表示將重點加強工程渠道,實現(xiàn)工程50%的占比目標。朱瓊說,工程渠道跟零售渠道一樣,是企業(yè)提升銷量不可缺少的重要渠道。因此,2014年將加大力度發(fā)展異業(yè)聯(lián)盟工程,全面提升長沙市場的銷售業(yè)績。
談及2014年的發(fā)展,朱瓊相當有信心,她表示,2014年長沙消費市場潛力非常大,長沙法恩莎衛(wèi)浴平臺也在無限擴大,2014年將會是長沙法恩莎衛(wèi)浴新的開端!
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