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400-115-2002
中國陶瓷網(wǎng)訊 近日,新明珠集團工會被中華全國總工會授予2013年度“全國模范職工之家”稱號。“全國模范職工之家”由中華全國總工會設立,是全國工會系統(tǒng)表彰先進集體的最高榮譽,也是國家對基層工會工作的最高褒獎。

據(jù)悉,在2002年新明珠就成立了工會組織,工會成立之初提出了“只要進入新明珠就是我們的兄弟姐妹”的承諾,10 年來集團工會在上級工會的領導下,在公司領導的重視和大力支持下,工會一班人利用工會組織平臺,充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢,很好地履行自己的職責,使企業(yè)工會素質逐步得到了提升。根據(jù)企業(yè)的特點,新明珠集團是由黨建帶工建,工建促黨建,共抓共建,同時做到雙維,既維護職工合法權益,又維護企業(yè)合法利益,工會組織真正起到了橋梁和紐帶作用,切切實實為員工解決了不少生活上及工作上的難題,真正做好職工代言人,幾年來均未發(fā)生過勞動糾紛事件,企業(yè)也充滿著和諧良好氛圍。
近年來,由工會負責組織一年一次干部員工出外旅游,在節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動,盡力為員工營造一個溫暖的新明珠大家庭,通過各種具體活動將黨和政府的溫暖、上級領導的關懷、工會組織的支持及時滲透到廣大員工的心坎上,促使員工的身心得到調節(jié)、情操得到陶冶、特長得到發(fā)揮。同時,為了鼓勵員工多提建議多作奉獻,企業(yè)專門成立了獎勵基金會,對工作出色的員工設立獎勵。在逐步改善員工福利的同時,專門成立了工會屬下的互助基金,用于員工患病、受傷等特發(fā)情況的救助,為員工提供最有效、最及時的幫助。同時每年春節(jié)前夕,公司都會為全體員工預定返鄉(xiāng)火車票和長途汽車票,并派出專車送員工到火車站和長途汽車站;為了減輕員工負擔,增加家的歸屬感。
“家”是一種心靈歸屬和精神依托,它有形抑或無形。“建立職工之家”是一個共同體的行為,是一種基于共同目標追求維系起來的群體的認同感,歸屬感。新明珠集團將以“全國模范職工之家”作為新的起點,努力發(fā)揮管理工作的亮色和優(yōu)勢,團結一心、萬眾齊力,鑄就大氣明珠之根基,朝著百年企業(yè)而邁進。
李列林副總裁說榮獲“全國模范職工之家”稱號是新明珠工會工作取得的具有里程碑意義的重大成績,新明珠工會將以此為新的起點,珍惜榮譽,開拓創(chuàng)新,銳意進取,更好地加強自身建設,增強新時期工會工作的責任感和使命感,不斷增強工會組織的凝聚力和影響力,充分發(fā)揮廣大職工在實現(xiàn)中國夢中的主力軍作用,努力為中心各項工作的科學發(fā)展開創(chuàng)新局面。
在2012年新明珠集團被廣東省總工會授予“廣東省模范職工之家”稱號,在2013年又被中華全國總工會授予2013年度“全國模范職工之家”稱號。這是新明珠集團工會自成立以來首次獲得國家級“模范職工之家”榮譽,也是對新明珠集團多年來著力企業(yè)與員工共同發(fā)展、構建和諧企業(yè)、盡力為員工營造溫馨大家庭工作的充分肯定,標志著集團工會職工之家建設又邁上一個新臺階。(文/符小燕)
(本文企業(yè)供稿)
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